玻璃门(Glassdoor.com)是一家新型创业公司，它允许员工们以匿名形式对自己的公司领导、薪水、工作环境等进行发帖揭露，为求职者和雇主提供了一个很好的方式，去了解一家公司的内部情况，同时也为员工们创造了一个自由评价彼此雇主的开放性平台。

　　就在上个星期，Glassdoor公布了最新全球软件工程师薪资报告。谷歌和Facebook的工程师每年基本薪资都是12.5万美元左右，这还不包含各种福利，“401K“企业年金计划，股票期权和津贴等等。甚至雅虎的程序开发者们也有六位数的薪资。物以稀为贵，这是最基本的经济学原理。

　　值得引起注意的是，科技在创造工作的同时也在毁灭工作，而且毁灭速度远远大于创造速度。我们从基本经济学理论中可以获悉，一支逐渐壮大的队伍将会蜂拥而至地进入该编程领域，继而导致薪资重新下跌至普通水平，尽管它曾经的需求量增长得非常惊人。

　　每家公司都声称只招募“A级(高端的、一流的)工程师”，但相对来说，B级、C级工程师的市场需求联系更紧密。这些技能娴熟的工程师来自于全球不同的地方，汇集在这个行业的最尾端。经济、物质奖励像重心引力一样吸引着他们在这个行业翻云覆雨，于是越来越多人开始追捧这个领域，以此为荣。尽管事实如此，那么究竟有哪些阶段和步骤可以过滤掉那些loser呢?

　　首先，你必须足够壮大自己的财富，受到合适的教育，要对技术抱有虔诚的热爱之心，培养自己面对生命里的机遇面前可以做出最佳抉择的能力。

　　其次，你必须对程序开发既有与生俱来的天赋和足够的兴趣，现有证据表明，天赋是很稀有的事情：“每所大学里的计算机科学系差不多有30%到60%的学生都倒在了第一编程课程中。”

　　接着，受到一个非常好的专业教育会更好地提升你自己，否则的话，你很可能会成为一个半吊子式的居家黑客，又或者扮演“在职培训讲师”的角色。

　　目前在全世界范围内，顶尖级大学里的课程都可以通过在线观看的方式收看，方便学习者吸收、消化，而且每个人都可以很轻松地通过现有的网络途径，获得行业标准类的开发工具。

　　学习永远是一条永无止境的路途。在你已经完成你基本编程教育之后，你仍然需要花费成千上万个小时的时间让自己不断学习，保持自身优势。但这并不意味着，你需要在这成千上万个小时里，反反复复地做同样的事情;相反地，它的意思是，你应该使用新的开发工具、学习新的语言、制定新的目标，不断地挑战你自己的潜能力。否则，你会让人觉得你写编码的种类是在吃老本，丝毫没有创新意识。

　　这一调查研究也透露出，在美国程序员差不多有年薪七万美金的收入，但在泰国清迈和印度班加罗尔就少得可怜。这就是为什么进入这个行业的人不再是因为单纯的兴趣所致?

　　因为当你处于贫困阶段的时候，而且实际上现在大部分的地区都是这种情况，金钱显得比激情尤为重要。除非你生活的环境达到世界一流发达国家水平，然后你可以追求你的热情，而不是简单地出于想要摆脱贫困的目的，你会感觉这就像是找到了一个非常有理由或者值令人钦佩的事情去做。

　　所以，如果我的理论性观点是正确的，这个行业对优秀工程师的短缺局势最终会得到减缓或者面临终结，世界各地也因此会变得越来越富裕——但是至少再花十年甚至更多的时间。